社員紹介 あゆみ製薬を支える、多様な人々の役割と仕事を紹介します。

知人の紹介がきっかけでしたが、最終的な決め手は、自社のIT担当として課題解決や業務改善に主体的に関与できる点でした。前職の外部委託という立場では、利用者の課題解決にやりがいを感じつつも、組織の深部まで踏み込んだ提案や改善にはどうしても限界がありました。あゆみ製薬であれば、自社の仕組みを自分たちの手で支え、現場の声をもとに最適な形へと進化させていく役割を担えると感じました。単なる「対応」に留まらず、自身の判断が業務のあり方に直結する環境で経験を積みたいと考え、入社を決意しました。

入社前に期待していた「自社のITとして、運用の判断に直接関わる仕事」が、高い次元で実現できている点です。当社のIT部門は現場との距離が非常に近く、日々の問い合わせや利用状況の観察から課題をいち早く察知し、解決策を自ら立案・実行することができます。もちろん予算や方針といった前提はありますが、現場の実態に即した提案であれば、チームの判断を最大限に尊重してもらえる風土があります。自ら決めた方針を、責任を持って最後まで完遂できる「自分事」としての働き方は、この会社ならではの大きな魅力です。

全社PCのWindows11移行プロジェクトを完遂させたことが強く印象に残っています。限られた期間と体制の中で、最も優先したのは「従業員の皆様の業務を止めないこと」でした。PC環境ごとに技術的な懸念点を丁寧に洗い出し、関係各所と綿密な調整を重ねることで、大きなトラブルなく全社展開を完了させることができました。全社員の端末をアップデートするという大規模な取り組みでしたが、協力会社や各拠点の担当者と連携し、一丸となって進められたことは大きな財産となりました。このプロジェクトを通じて築いた社内の信頼関係は、現在の業務を円滑に進める上での強固な基盤となっています。

ITの視点だけでは見落としてしまう現場特有の制約や背景を、より深く理解できるエンジニアを目指しています。技術的な知識の研鑽はもちろん、業界独自の商習慣や現場の業務フローへの理解を深めることで、本質的な課題解決ができる存在になりたいと考えています。現場で生じている小さな違和感を見逃さず、一つひとつ着実に改善へ繋げることで、全社員が安心して業務に集中できる、強靭で柔軟なIT環境を構築し続けていきたいです。